דלג לתוכן הראשי
משאבי אנוש ופיננסים

תהליכי HR ופיננסים שרצים לבד - בלי ניירת.

קליטה ידנית, מסמכי עובדים מפוזרים, דוחות הוצאות באקסל, מעקב חופשות בגיליונות - צוות המנהלה טובע. אנחנו בונים מערכות שמבצעות אוטומציה לעבודה השחורה כדי שתוכלו להתמקד באנשים, לא בניירת.

איך זה עובד?
80%
פחות עבודה מנהלית
יומיים
קליטה מהירה יותר
100%
עמידה בתקנות
דוגמה למערכת HR ופיננסים
מה אנחנו בונים

מערכות HR ופיננסים שאנשים באמת משתמשים בהן

לא עוד מערכת HRIS מסורבלת שאף אחד לא פותח. אנחנו בונים כלים שעובדים ומנהלים רוצים להשתמש בהם.

פורטלי עובדים

שירות עצמי למידע אישי, תלושי שכר, בקשות חופשה ומסמכים. עובדים מקבלים תשובות בלי להטריד את משאבי אנוש.

נוכחות ושעות

כניסה/יציאה, מעקב שעות נוספות, תזמון משמרות. נתוני זמן מדויקים שזורמים ישירות לשכר.

תהליכי הוצאות

להגיש הוצאות עם תמונות, בדיקות מדיניות אוטומטיות, אישורים רב-שלביים. בלי לרדוף אחרי קבלות.

אוטומציית קליטה

רשימות לעובדים חדשים, איסוף מסמכים, בקשות ציוד, לוחות הכשרה - הכל אוטומטי.

אינטגרציית שכר

להתחבר לספק השכר שלכם. נתוני זמן, הוצאות וניכויים זורמים אוטומטית.

ניהול חופשות

לבקש, לאשר ולעקוב אחרי חופשות, מחלות וחגים. נראות יתרות בזמן אמת לכולם.

יעילות מנהלית
+80% זמן שנחסך
על משימות שגרתיות
זמן קליטה -65%
עיבוד הוצאות -75%
עמידה בתקנות 100%
הוצאות חודשיות
₪85K דצמבר
עובדו ואושרו
Sep
Oct
Nov
Dec
בריאות הצוות
98% שביעות רצון
על פני כל המחלקות
98%
שביעות רצון
99%
דיוק שכר
100%
ציות
תוצאות

מה קורה כש-HR רץ לבד

תוצאות אמיתיות כשעבודת האדמיניסטרציה מתבצעת אוטומטית.

80%
פחות עבודה מנהלית

תהליכים אוטומטיים מטפלים במשימות החוזרות.

יומיים
קליטה מהירה יותר

עובדים חדשים מוגדרים אוטומטית, לא ידנית.

0
שגיאות שכר

דיווח שעות זורם ישירות לשכר. בלי הזנה ידנית.

100%
עמידה בתקנות

מסמכים, אישורים ורשומות - הכל מתועד אוטומטית.

איך זה עובד

מידני לאוטומטי

לא רק מדיגיטלים טפסים נייר - מעצבים מחדש תהליכים כדי לבטל עבודה שחורה.

1

ביקורת

ממפים את תהליכי משאבי אנוש והפיננסים הנוכחיים, מזהים בזבוז זמן ומתעדים נקודות כאב.

2

עיצוב

מעצבים תהליכים שמבצעים אוטומציה לשגרה תוך שמירת שליטה אנושית על החלטות.

3

בנייה

בונים פורטלים, אינטגרציות ואוטומציות. מדריכים את הצוות על המערכת החדשה.

4

שיפור

אוספים משוב ומשפרים באופן מתמיד לפי איך שאנשים באמת משתמשים במערכת.

שאלות נפוצות

שאלות נפוצות

כן. אנחנו משתלבים עם ספקי שכר מובילים ויכולים לבנות אינטגרציות מותאמות למערכות מקומיות. נתוני זמן, הוצאות וניכויים מסתנכרנים אוטומטית.
בהחלט. אנחנו בונים מובייל-פירסט. עובדים יכולים להגיש הוצאות, לבקש חופשה ולגשת לתלושי שכר מהטלפון.
אנחנו בונים ציות לתוך המערכת - שדות חובה, שמירת מסמכים, מעקב ביקורת ותהליכי אישור שאוכפים את המדיניות שלכם אוטומטית.
נתוני משאבי אנוש ופיננסים רגישים. אנחנו מיישמים גישה מבוססת תפקידים, הצפנה ולוגים. עובדים רואים רק מה שהם צריכים לראות.
< בואו נדבר />

תפסיקו לטבוע ב
ניירת מנהלית

בואו נבנה מערכות שמטפלות בעבודה השחורה כדי שתוכלו להתמקד באנשים.

זמן תגובה בממוצע - פחות משעה